Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je niets, echt waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme mensen weten altijd hetgeen de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet van baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte vacatures noord holland zorg en welzijn cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je vacatures noord holland zorg en welzijn hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij het verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof je teneinde je ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste verrichten?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn ons betreffende een meest gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet tevreden bent over je baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het juiste spoor moeten behouden en het behoren te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons parttime vacatures noord holland client welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden met haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, behouden betreffende, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint vacatures noord holland provincie te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, vacatures noord holland zorg en welzijn daar waar wacht jouw nog op?
